Tuusulan kunnanhallitus päätti henkilöstövähennyksistä 25.5.

25.05.2015

Tuusulan kunta vähentää henkilöstöään 27,8 henkilötyövuodella vuoteen 2016 mennessä. Pääasiassa vähennys toteutetaan hyödyntämällä vaihtuvuutta, eläköitymistä ja määräaikaisia palvelussuhteita. Lisäksi kunnanhallitus päätti irtisanoa yhdeksän henkilöä kunnan palveluksesta. Päätös syntyi äänin 8-3. Henkilöstön vähentämisen syynä ovat taloudelliset ja tuotannolliset sekä uudelleenjärjestelyistä johtuneet syyt.

Tuusulassa on etsitty vaihtoehtoja vähentää enintään 40 henkilötyövuotta tämän ja ensi vuoden aikana ja sopeuttaa tämän vuoden toimintamenoja 2,2 milj. eurolla. Valtuusto hyväksyi 2,2 miljoonan euron sopeuttamisen päättäessään tämän vuoden talousarviosta.

Henkilötyövuodet vähenevät vuoteen 2016 mennessä 27,8:lla. Pääasiassa vähennys toteutetaan hyödyntämällä vaihtuvuutta, eläköitymistä ja määräaikaisia palvelussuhteita. Kunta joutuu turvautumaan myös irtisanomisiin sopeuttamis- ja säästötoimenpiteinä. Irtisanottaville on pyritty etsimään heille soveltuvia korvaavia tehtäviä, ja osa irtisanotuista on jo työllistynyt kunnassa muihin tehtäviin. Lisäksi kunnanhallitus on päättänyt 23.3., että Tuusulan henkilöstö lomautetaan 1-7 päiväksi tämän vuoden aikana.

Yhteistoimintaneuvottelut käytiin 15.12.2014-3.2.2015. Neuvotteluiden piirissä oli Tuusulan koko henkilöstö ja kunnan kokonaan omistamien konserniyhtiöiden henkilöstö. Tuusulassa työskentelee noin 1850 työntekijää.

 

Kunnanhallituksen 25.5.2015 esityslista

Takaisin