Work in -työllistymistapahtuman/rekrymessujen järjestäminen Tuusulassa
Work in Tuusula rekrymessuista voisi saada perinteisen Tuusula-tapahtuman, jonka ajankohta voisi olla esimerkiksi elokuussa, kun useat kesä- ja sesonkityön loppuvat, henkilöt siirtyvän kouluihin ja syyskuussa yrityksillä tulee rekrytointitarpeita. Tällaisia tapahtumia on järjestetty muissakin kunnissa ja ne tuovat kaikki osapuolet yhteen, jolloin vältetään kohtaanto-ongelmaa. Maahanmuuttajien määrän lisääntyessä ja esimerkiksi Ukrainan kaltaisen katastrofin tullen olisi hyvä, että Tuusulan kunta voisi nopeasti reagoida muutoksiin ja konsepti olisi jo valmiina.
Työllistymistapahtuma on tarkoitettu kaikille työnhakijoille, mutta erityisesti pakolaiset ovat tervetulleita tutustumaan paikallisiin työtarjouksiin. Esimerkiksi Ukrainasta pakeneilla henkilöillä on vähän kokemuksia paikallisesta verkosta ja työmarkkinoista, mutta iso halu päästä töihin. Työllistyminen on heille tärkeä hyvinvoinnin lähde, tätä kautta heidän on mahdollista taas saada kontrolli omasta elämästään, päästä pois kotimajoituksesta tai pakolaiskeskuksesta. Työllistyminen on myös tärkeä osa kotoutumista ja yhteiskunnan kannalta myös taloudellisesti järkevää.
Tapahtuman voisi järjestää missä tahansa soveltuvassa paikassa, kuten esimerkiksi oppilaitoksessa. Mahdollisia yhteistyökumppaneita olisivat Tuusulan työllisyyspalvelut, Keuda Tuusula, Tuusulan maahanmuuttajapalvelut, Keski-Uudenmaan TE-toimisto sekä paikalliset yritykset ja oppilaitokset. Tapahtuman tavoitteena on tuoda tuusulalaiset työnhakijat ja paikalliset yritykset yhteiseen tapaamiseen ja helpottaa myös tuusulalaisten maahanmuuttajataustaisten henkilöiden pääsyä työmarkkinoille. Tavoitteena on myös panostaa kotoutumiseen. Tapahtuman avulla on myös mahdollista saada Tuusulalle ja tuusulalaisille yrityksille näkyvyyttä. Tapahtuman ohjelmistossa voisi olla työelämään liittyvää koulutusta tai ohjausta sekä esimerkiksi työpajoja.
Käsittelyvaiheet
Valtuusto 11.4.2022 § 48: Kunnanhallituksen valmisteltavaksi
Johtoryhmä 12.4.2022: Työllisyyspalvelujen valmisteltavaksi
Kunnanhallitus 9.5.2022 § 188: Ehdotus valtuustolle
Valtuusto 23.5.2022 § 66: Aloite käsitelty
Vastaus
Valtuustoaloitteessa Tuusulan Vasemmiston valtuustoryhmän jäsenet ehdottivat Tuusulaan järjestettäväksi Work in Tuusula -työllistymistapahtuma, tätä perusteltiin kaikkien työnhakijoiden, erityisesti maahanmuuttajien työllistymisen edistämisellä. Valtuustoaloite on osoitettu työllisyyspalveluiden toimeksi ja edistämistä varten.
Työllisyyspalveluissa keskitytään edistämään tuusulalaisten työnhakijoiden työllistymistä monin eri keinoin, riippuen asiakasryhmän sekä alueen työnantajien tarpeista. Toiminnan painopisteet on määritelty hyvinvointisuunnitelman liitteenä julkaistussa Työllisyysohjelma 2022-2025 ja toiminnan tavoitteet on johdettu valtuustokauden strategiasta.
Työllisyyspalveluiden tehtäviin kuuluu työnantajayhteistyö osana työllisyyden edistämisen kokonaisuutta. Työnantajayhteistyötä tehdään yksittäisten yritysten sekä yrittäjäjärjestöjen ja yhdistysten kanssa tapaamalla tarvittaessa sekä säännöllisesti, esim. yrittäjäaamukahveilla tai muissa tapaamisissa. Vuoden aikana olemme järjestäneet / olleet mukana järjestämässä useita kohdennettuja rekrytointitreffejä:
28.9 Eezy Rekrytreffit Järvenpään Vaikuttamossa
17.11 Logitri -rekrytreffit työllisyyspalveluiden toimistolla
12.4 Jade Infran rekrytreffit Järvenpään vaikuttamossa
25.4 DuuniDuo tapahtuma Kellokosken koululla
Tapahtumissa etsitään sopivia työhakijoita yrittäjän rekrytointitarpeiden pohjalta yhteistyössä Te-toimiston kanssa. Nämä kohdennetut rekrytointitapahtumat voidaan järjestää usein lyhyellä varoitusajalla, ja ne eivät vaadi työllisyysohjaajilta valtavia markkinointiponnisteluja, vaan työnantajan tarpeiden pohjalta löydetään te-toimiston avulla tehtävistä kiinnostuneita työnhakijoita, joille lähetetään kutsu tapahtumaan. Näiden kohdennettujen työantajatapahtumien vaikuttavuus suhteessa siihen työaikaan, joka näiden tapahtumien valmistelu vie, on melko hyvä. Samaa ei voi sanoa isommista, yleisistä tapahtumista, joita markkinoidaan niin työnantajille sekä työntekijöille pystymättä huomioimaan työnantajan senhetkisiä rekrytointitarpeita. Vaikuttavuus näissä tapahtumissa jää usein hyvin pieneksi ottaen huomioon kaikki se työaika ja markkinointiresurssi, joita tällaisten tapahtumien järjestäminen aina vaatii. Tämän vuoksi olemme jo usean vuoden ajan keskittyneet yksinomaan pienien täsmätapahtumien järjestämiseen ja näin aiomme toimia vastaisuudessakin. Olemme myös osallistumassa alueella järjestettäviin isompiin rekrytointitilaisuuksiin aina silloin kun se katsotaan tarkoituksenmukaiseksi. Yksi tällainen ison kokoluokan tapahtuma, Työelämä ja Koulutus -messut, järjestetään Aino Areenalla Järvenpäässä 4.10.
Työnantajayhteistyön kehittäminen katsotaan tärkeäksi tehtäväksi myös tulevaisuudessa. Niinpä vuoden 2023 tavoitteisiin ollaan ehdottamassa seuraavaa tavoitetta: ”Tiivistämme yritysyhteistyötä ja vaikutamme kohtaanto-ongelmaan” sekä toimenpidettä toteuttamaan tätä tavoitetta: ”Järjestämme säännöllisesti kohdennettuja rekrytointitilaisuuksia ja tapaamme tiiviimmin yrittäjiä ja yrittäjäyhdistyksiä”.
Päivitetty: 08.06.2022