Yleisimmät kysymykset ja vastaukset

Tälle sivulle kootaan yleisimpiä kesätyöseteleiden myöntämiseen ja Tuusulan kunnan kesätyöpaikkoihin liittyviä kysymyksiä.


Miten saan kesätyösetelin käyttööni?
Etsi itsellesi sopiva kesätyöpaikka laittamalla kesätyöhakemus sinua kiinnostavalle työnantajalle. Voit myös ottaa yhteyttä sinua kiinnostaviin työnantajiin soittamalla tai menemällä käymään yrityksessä. Kerro että olet oikeutettu hakemaan kunnan kesätyöseteliä. Kun sopiva työnantaja on löytynyt, mene www-sivulle: www.tuusula.fi/kesatyo ja tulosta kesätyösetelihakemuslomake. Täytä setelihakemus yhdessä työnantajan kanssa ja palauta hakemus kunnantalon neuvontaan, postitse osoitteeseen Tuusulan kunta / Kesätyöseteli, PL 60, 04301 Tuusula tai s-postitse osoitteeseen kirjaamo@tuusula.fi. Hakemuksia saat myös Tuusulan kirjastoista ja kunnantalon neuvonnasta.


Yrityksemme sai päätöksen kesäsetelistä koskien nuorta, joka ei pääsekään nyt meille töihin. Voimmeko jo käyttää meille myönnetyn kesäsetelin ja palkata sillä toisen nuoren?
Ette voi. Kesätyöseteli myönnetään henkilökohtaisesti seteliin oikeutetulle nuorelle hakemusjärjestyksessä. Voit täyttää palkattavan nuoren kanssa setelihakemuslomakkeen ja palauttaa sen postitse, kunnantalon vastaanottoon tai s-postitse osoitteeseen kirjaamo@tuusula.fi, josta palautetut hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä.

Yritykseni toimii Tuusulan Kellokoskella. Voinko palkata Mäntsälän puolelta nuoren yritykseeni kesäsetelin avulla?
Kunnan kesätyöseteli voidaan myöntää vain tuusulalaiselle nuorelle, ja kuntatalaisuus tarkistetaan jokaisen hakijan kohdalla.

Voinko palkata oman tyttäreni kesäsetelillä leikkaamaan nurmikkoa kesäksi?
Voit palkata, mikäli sinulla on tätä työtä varten yritys, jolla on Y-tunnus ja pystyt toimittamaan tehdystä työstä kriteerienmukaisen palkkatodistuksen, josta käy ilmi työtuntimäärät.

Montako nuorta enintään yrityksemme voi työllistää kesäsetelillä ?
Voitte työllistää enintään 5-10 nuorta kunnan myöntämillä kesäseteleillä, eli yhteensä 10 kesäsetelin verran (tukea voidaan maksaa enintään 2000€/työnantaja)

Olen mansikkaviljelijä Suonenjoelta. Veljentyttäreni asuu Tuusulassa ja palkkaisin hänet poimimaan mansikoita. Voinko hyödyntää kesäsetelin?
Voitte hyödyntää kesäsetelin, mikäli työtunnit ja siltä ajalta maksettava palkka tulevat kriteerien mukaisesti täytetyksi.

Minulla olisi kaksi työnantajaa kesäksi. Voinko käyttää setelit kahdella eri työnantajalla?
Voit käyttää setelit kahden eri työnantajan palveluksessa, mikäli työskentely ajoittuu eri aikaan. Olet siis edelleen oikeutettu maksimissaan kahteen kesätyöseteliin.

Olen osallistunut Tuusulan kunnan kesätyöarvontaan, mutta sainkin työpaikan toiselta työnantajalta. Tahtoisin kuitenkin tulla kunnan kesätöihin. Mitäs nyt?
Sinun tulee tehdä päätös siitä, haluatko olla arvonnassa mukana vai otatko kesätyöpaikan vastaan toiselta työnantajalta. Jos kesätyöseteli on jo myönnetty sinulle, et ole enää kunnan kesätyöpaikka-arvonnassa mukana, ellet erikseen peru jo myönnettyä kesäseteliä. Voit ilmoittaa kesäsetelin perumisesta s-postilla osoitteeseen kirjaamo@tuusula.fi, jolloin hakemuksesi tiedot poistetaan. On hyvä kuitenkin huomioida, että arpaonni suosii melko harvoja kesätyöpaikka-arvonnassa.

Yhdistyksemme ei pysty tarjoamaan työtä 30 tuntia viikossa, jäämmekö nyt ilman kesätyöseteliä?
Voitte hakea kesätyöseteliä yhdessä palkattavan nuoren kanssa, jos pystytte työllistämään nuoren 30 tunniksi työskentelyajalla toukokuu-syyskuu ja maksamaan siitä vähintään 350 euron palkan. Kun maksatusta haetaan tulee palkkatodistuksessa näkyä tuntimäärä, jonka perusteella palkka on maksettu.

Olemme palkkaamassa yritykseemme nuorta, joka täyttä 15 vuotta vasta kolmen viikon kuluttua työsuhteen aloittamisesta. Voimmeko hyödyntää kesäsetelin? Kesäsetelin voitte hyödyntää siltä työsuhteen ajankohdalta, jolloin nuori on täyttänyt 15 vuotta. Emme voi myöntää siis kesäseteliä kyseiselle nuorelle työsuhteen aiotun ensimmäisen kolmen viikon osalta, mikäli pidätte työsuhteen aloituspäivän ennallaan.